Çevik bir dönüşümün kalıntısından kurtulmanın bir yolu nasıl bulunur ve geçmişteki hangi kanıtlanmış modeller, değişikliklerin daha iyi anlaşılmasına ve uygulanmasına yardımcı olur? The Consulting Guild GmbH'nin danışmanı ve kurucusu Michael Mahlberg, John Kotter'ın 8 Adımlı Modeli ve Virginia Satir'in Satir Değişim Modeli gibi kavramların organizasyonlarda etkili ve sürdürülebilir değişim sağlamak için nasıl kullanılabileceğine dair bilgiler veriyor.
Duyuru
Bu modelleri anlamak ve uygulamak, değişimin başarılı bir şekilde uygulanması için kritik öneme sahiptir. Kademeli ve dikkatli bir yaklaşım, bunalmış hissetmenizi önlemenize ve uzun vadeli başarı elde etmenize yardımcı olur. Bu, sürekli olarak uyarlanabilir kalmanın ve değişimin zorluklarıyla başa çıkmanın ne kadar önemli olduğunu açıkça ortaya koyuyor.
Bu podcast yazılım kalitesine odaklanıyor: ister test otomasyonu, ister çevik projelerdeki kalite, test verileri veya test ekipleri olsun, Richard Seidl ve konukları yazılım geliştirmede kaliteyi artıran yönleri inceliyor.
Bu sayı aynı zamanda Richard Seidl'in blogunda da mevcuttur: “Çeviklik sonrası zamanlarda bile değişim hakkında bilmeniz gerekenler – Michael Mahlberg” ve YouTube'da mevcuttur.
(mdo)
Duyuru
Bu modelleri anlamak ve uygulamak, değişimin başarılı bir şekilde uygulanması için kritik öneme sahiptir. Kademeli ve dikkatli bir yaklaşım, bunalmış hissetmenizi önlemenize ve uzun vadeli başarı elde etmenize yardımcı olur. Bu, sürekli olarak uyarlanabilir kalmanın ve değişimin zorluklarıyla başa çıkmanın ne kadar önemli olduğunu açıkça ortaya koyuyor.
Bu podcast yazılım kalitesine odaklanıyor: ister test otomasyonu, ister çevik projelerdeki kalite, test verileri veya test ekipleri olsun, Richard Seidl ve konukları yazılım geliştirmede kaliteyi artıran yönleri inceliyor.
Bu sayı aynı zamanda Richard Seidl'in blogunda da mevcuttur: “Çeviklik sonrası zamanlarda bile değişim hakkında bilmeniz gerekenler – Michael Mahlberg” ve YouTube'da mevcuttur.
(mdo)