Richard Seidl, Johannes Mainusch'u organizasyonel gelişim ve organizasyonel zeka hakkında konuşmak üzere bu podcast bölümüne davet etti. İkili, kuruluşların sözde aptallıktan nasıl kurtulabileceklerini ve onları neyin daha akıllı kıldığını tartışıyor. Hannes Mainusch, hücrelerin nasıl çalıştığına dair etkileyici bilgiler paylaşıyor ve insan organizasyonlarıyla paralellikler kuruyor.
Duyuru
Kuş bakışı görün
Richard Seidl ve Hannes Mainusch, zorlukların ve çeşitliliğin nasıl daha iyi ekip dinamiklerine yol açabileceğinden ve düzenli olarak işinizle ilgili genel bir bakış sunmanın neden önemli olduğundan bahsediyor. Sonunda Hannes Mainusch, herkesin bir organizasyonda olumlu değişiklikleri nasıl başlatabileceği konusunda pratik tavsiyeler veriyor.
Bu podcast yazılım kalitesine odaklanıyor. Test otomasyonu, çevik projelerdeki kalite, test verileri veya test ekipleri olsun, Richard Seidl ve konukları yazılım geliştirmeye neyin daha fazla kalite getirdiğine bakıyor.
Podcast'in güncel baskısı Richard Seidl'in “Akıllı Organizasyonlar – Johannes Mainusch” adlı blogunda da mevcuttur. Bölüm YouTube'da da mevcut.
(mdo)
Duyuru
Kuş bakışı görün
Richard Seidl ve Hannes Mainusch, zorlukların ve çeşitliliğin nasıl daha iyi ekip dinamiklerine yol açabileceğinden ve düzenli olarak işinizle ilgili genel bir bakış sunmanın neden önemli olduğundan bahsediyor. Sonunda Hannes Mainusch, herkesin bir organizasyonda olumlu değişiklikleri nasıl başlatabileceği konusunda pratik tavsiyeler veriyor.
Bu podcast yazılım kalitesine odaklanıyor. Test otomasyonu, çevik projelerdeki kalite, test verileri veya test ekipleri olsun, Richard Seidl ve konukları yazılım geliştirmeye neyin daha fazla kalite getirdiğine bakıyor.
Podcast'in güncel baskısı Richard Seidl'in “Akıllı Organizasyonlar – Johannes Mainusch” adlı blogunda da mevcuttur. Bölüm YouTube'da da mevcut.
(mdo)